GİG Ekonomisi Nedir?

On yıllardır, sürekli tam zamanlı veya yarı zamanlı işlerde çalışmak, geleneksel istihdam türü olmuştur. Çoğu çalışan genellikle haftada belirli sayıda saat çalışır ve günden güne aynı görevleri yerine getirir. Bununla birlikte, son yıllarda, işgücü, birçok insanın çeşitli kısa vadeli işler ve projeler veya konserler üstlendiği bir esnek ekonomiye doğru kaydı. Bu işler, serbest çalışma, geçici işler ve paylaşım ekonomisindeki işleri içerebilir.

GİG Ekonomisi Neden İvme Kazanıyor?

Gig ekonomisinin işgücünün daha büyük bir yüzdesini almaya başlamasının bir nedeni, teknolojinin evrimidir. Modern dünyada, uzaktan çalışmak veya uzaktan çalışmak her zamankinden daha kolay. Bu, müşterilerin ve şirketlerin dünyanın herhangi bir yerinden işçileri işe almalarını ve çekebilecekleri yetenek miktarını artırmalarını sağlar.
Bugünlerde birçok şirket (Uber gibi) mobil uygulamalar üzerinden çalışıyor ve bu da birisinin sözleşmeli işçi olarak başlamasını kolaylaştırıyor. 

Ayrıca kendi serbest işlerini yürütenler için sosyal medya, kendilerini pazarlamalarına ve ürünlerini ve hizmetlerini geleneksel reklamcılığa göre çok daha ucuza satmalarına olanak tanır.
Ek olarak, kalıcı işler daha kıt hale geliyor.

Yukarıda bahsedilen teknoloji, belirli görevleri daha az zaman alıcı hale getiriyor ve bazı durumlarda işleri tamamen ortadan kaldırıyor.Birçok şirket de maliyetleri düşürmek için personelini azaltıyor; Daimi çalışanları işe almak, bireysel projeler için serbest çalışanları veya müteahhitleri işe almaktan çok daha pahalıdır.

GİG Ekonominin Etkisi

Yakın zamanda yapılan bir araştırma, 2020 yılına kadar ABD işgücünün yüzde 40'ından fazlasının iş ekonomisinin bir parçası olacağını tahmin ediyor. Bu eğilim tahmin edildiği gibi büyümeye devam ederse, hem şirketler hem de çalışanlar buna uyum sağlamaya başlayacak. Bu, odak noktası daha gig-merkezli bir işgücü piyasasına kayarken tam zamanlı iş bulmayı daha zor hale getirebilir.

GİG ekonomi, son zamanlarda işçi hakları konusunu da gün ışığına çıkardı. Kalıcı bir çalışan olarak, kanunen asgari ücret korumaları, fazla mesai ücreti ve işsizlik sigortası gibi bir dizi çalışan hakkına sahipsiniz. 
Bununla birlikte, bazı sözleşmeli şirketler, çalışanlarını bağımsız yükleniciler olarak etiketlemektedir.

Bu işçiler teknik olarak çalışan olmadıkları için, bu işletmelerin yüklenicilere çalışan hakları vermesi gerekmez. Bu, bu işletmelerin tasarruf etmesiyle sonuçlanırken, işçileri için işleri daha da zorlaştırabilir.
Geçmişte, serbest meslek terimi bazen olumsuz bir anlama sahipti. Bazı insanlar bunu işsiz olduğu için bir örtmece olarak kullanırken, diğerleri bunu gerçek bir iş olarak düşünmedi.

 
Bu tüm durumlar için doğru olmasa da, mevcut araçların ve proje temelli çalışmanın son zamanlarda artması, serbest mesleğin daha kültürel olarak kabul edilen bir gelir kaynağı olmasına izin verdi.
GİG ekonominin bir parçası olmakla ilgilenebileceğinizi düşünüyorsanız, şu ya da bu şekilde karar vermeden önce serbest çalışmanın ve sözleşmeli çalışmanın artılarını ve eksilerini göz önünde bulundurun.

Gig Ekonomisi kimleri ilgilendiriyor­?

Şirketler, iş çalışanları ve tüketicilerin tümü iş ekonomisini oluşturur. Esnek ekonominin uygulayabileceği organizasyon türleri, teknik pozisyonlardan nakliye pozisyonlarına kadar çeşitlilik gösterir.

Örneğin, esnek ekonomi işlerini içeren bazı endüstriler şunlardır:

Yazılım geliştirme
Proje Yönetimi
Muhasebe ve Finans
Eğitim
İnşaat
Medya ve iletişim
Sanat ve tasarım
Ulaşım
Malzeme taşıma

GİG Ekonomisinin Geleceği

Teknisyenler ve yenilikçi start-upların kurucuları tarafından kullanılan bir ifade olarak "gig ekonomisi" yazmak kolay olsa da, çalışanlar ve gelecek şirketler için geniş kapsamlı etkileri olan önemli bir kavramdır.
Ulusal GSYİH'ya önemli ölçüde katkıda bulunan kilit endüstrilerdeki şirketler de çoğunluğa giriyor.

Bu büyük ölçekli firmalar, harmanlanmış bir işgücünün daha çevik olmalarına, değişen pazar ve tüketici taleplerini hızlı bir şekilde karşılamalarına ve mali durumlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olabileceğini kabul ettiler.Esnek ekonomi işçilerinin şu anda istihdam edildiği kilit sektörlerden bazıları bankacılık ve finansal hizmetler, inşaat ve mülk, ticaret üretimi ve tedarik zinciri ile sağlık hizmetlerini içermektedir. 

Muhasebe ve finans, satış ve pazarlama ile insan kaynakları alanlarında uzmanlaşmış profesyoneller, tutkulu oldukları projelerde çalışmayı seçebilecekleri ve uzmanlıkları için prim alabilecekleri için müteahhit olarak çalışma fikrine daha açıktırlar.

Esnek ekonominin bazı kesin dezavantajları varken, bir şey kesin görünüyor. Büyümeye devam edecek ve yakında yeni iş gücü dinamiği haline gelebilir. Sonuç olarak, şirketler ve serbest gazeteciler şimdi odaklarını dev ekonominin nasıl düzenlendiğine kaydırıyor ve statülerine bakılmaksızın istihdam haklarının eşit ve korunmasını sağlamak için birlikte çalışıyorlar.