Lider Olarak Güven Nasıl Geliştirilir?
Tanıştığınız en kendine güvenen insanlardan bazıları doğal olarak kendine güvenmiyor. Ya numara yapıyorlar ya da kendilerini daha emin olmak için eğitmişler. Ya da her ikisi de.
Lider olarak güven, en önemli niteliklerinizden biridir. Güven gösterirseniz, ekibinizin geri kalanı kararlarınıza daha fazla güvenecektir. Size saygı duyma ve söyleyeceklerinizi duyma olasılıkları daha yüksek olacaktır. Ek olarak, güveninizi müzakerelere, ekip toplantılarına, müşteri toplantılarına ve diğer etkileşimlere taşıyabilecek ve sonuçta size taktiksel bir avantaj sağlayabileceksiniz.
Güvenle ilgili sorun, birçok insan için bunun doğal bir şekilde gerçekleşmemesidir. Sabahları başkalarının yaptığı gibi son derece kendinden emin olarak uyanmayabilirsiniz.
Ama işte ilginç küçük bir sır; tanıştığınız en özgüvenli kişilerden bazıları doğal olarak kendilerine güvenmiyordu. Bunun yerine, numara yapıyorlardı. Ya da belki daha özgüvenli olmaları için kendilerini eğitmişlerdir. Onlar yapabiliyorsa, sen de yapabilirsin. Öyleyse daha derine inelim. Bir lider olarak nasıl daha fazla güven geliştirebilirsiniz?
1. Kendinize Güvendiğiniz Konulara Odaklanın
"Güven" genel bir terimdir, ancak gün boyunca birçok bireysel eylem ve faaliyet için geçerlidir. Ekibinizin önünde moral verici bir konuşma yaparken kendinize güvenmeyebilirsiniz. Ancak sabah gazetesinde zor bir sudoku bulmacasını çözeceğinizden tamamen emin olabilirsiniz.
Her durumda, kendinizden emin olduğunuz bir şey var, o yüzden buna odaklanın. Normal rutininizin “beyaz gürültüsünün” bir parçası olarak karışsa bile, bu özgüvene çok dikkat edin. Bu güvende kalın. Ona odaklanın. Muhtemelen, diğer görevleri tamamlasanız bile bu duygu sizinle rezonansa girmeye devam edecek.
2. Ortamınızı İyileştirin
Ardından, ortamınızı iyileştirmeyi düşünün. Genellikle bunun farkında olmayız, ancak çevremizin kendimiz hakkında nasıl hissettiğimiz üzerinde büyük etkisi vardır. Mobilyalarınızın yerleştirilmesinden ofis duvarlarınızın rengine kadar her şey düşüncelerinizi ve duygularınızı etkileyebilir.
Örneğin, ofisiniz küçük, karanlık, sıkışık ve diğer çalışanlardan izole edilmişse, kendinizi kapana kısılmış, küçük ve grubunuzdan kopuk hissedebilirsiniz. Ancak sevdiğiniz ve hayran olduğunuz dekorasyonlara sahip, parlak bir şekilde aydınlatılmış, renkli bir ofisiniz varsa, kendinizi çok daha iyi hissedeceksiniz.
Daha geniş bir alan, daha yüksek bir oturma konumu, daha iyi görüş ve erişim ve tabii ki kişisel zevkinize uygun daha fazla şeyle daha fazla güven geliştirebilirsiniz. Kendi güveniniz için ortamınızı optimize etmek için zaman ayırın; hemen fark edeceksiniz.
3. Doğru Pozları Uygulayın
Beynimiz doğal olarak duygularımızı vücut dilimize bağlar. Çoğu insan bu bağlantıyı doğuştan anlar; mutlu hissettiğimizde gülümseriz ve kızdığımızda kaşlarımızı çatarız. Ancak bu bağlantının geriye doğru da çalıştığı yaygın bir bilgi değildir; gülümsemek aslında beyninizi daha mutlu hissetmesi için "kandırabilir".
Kendine güvenen, güçlü insanlarla ilgili çarpıcı pozlar vererek bu avantajdan yararlanabilirsiniz. Örneğin, elleriniz kalçalarınızda olacak şekilde dik durabilirsiniz. Ya da kollarınızı başınızın üzerinde yüksekte tutarak bir süper kahraman pozu verebilirsiniz.
Daha da güçlü hale getirmek için bunu aynanın önünde yapın. Hangi pozu seçerseniz seçin, muhtemelen hemen daha güvenli hissetmeye başlayacaksınız.
4. Duygularınızı Belli Etmeyin
Hepimiz "yapana kadar taklit etme" tavsiyesini duymuşuzdur, ancak bunun ampirik olarak desteklenen bilimsel bir ilkeye dayandığını biliyor muydunuz? Temel fikir, güvenin (veya herhangi bir duygunun) sırayla birlikte ateşlenen bir nöron kümesine dayandığıdır.
Sadece güveni simüle ediyor olsanız ve onu gerçekten öznel olarak "hissetmeseniz" bile, bu nöronları birlikte ateşlenmeleri ve sonunda size doğal olarak gelecek iyi alışkanlıklar geliştirmeleri için eğitiyor olacaksınız.
Örneğin, bir takım toplantısına gergin ve utangaç hissederek girdiğinizi varsayalım. Bunun yerine, kendinizden emin görünmeye zorlarsınız; iyi bir duruş sergiliyorsunuz, sağlam ve istikrarlı bir ses kullanıyorsunuz ve çalışanlarınızın şüpheciliği karşısında kesinlik gösteriyorsunuz. Bir dahaki sefere bu durumda olduğunuzda, bu kalıp size daha doğal gelecektir. Daha kolay olacak.
Bu tavsiyeleri yeterince tekrarlarsanız, sonunda doğal olarak kendinize daha fazla güvenmeye başlayacaksınız.
Lider olarak daha fazla güven duyduğunuzda, çalışanlarınızdan daha fazla güven ve inanç uyandıracaksınız. Toplantılarda daha etkili bir varlık olacaksınız.
Ve daha fazla müzakere kazanacak ve anlaşmazlıkların üstüne çıkacaksınız. Sonunda, bu başarılar güveninizi daha da pekiştirecek ve sizi ilk etapta kendinize güvenmekten alıkoyanın ne olduğunu merak edeceksiniz.
